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“如今是人才管理的时代，创新性的人才激励体系和方式层出不穷”
根据我们调研展示，企业对于尝试新兴激励方式的兴趣越来越大，尝试和探索之后又没有得到理想的效果。殊不知，底层基础没有夯实，再多的修补和装饰也不稳固。底层基础就是薪酬体系。
动态机动，内外部公平，激励导向明确的薪酬体系是企业吸引，保留，发展和激励员工的最大保障。GHR金牌讲师王伯岩将从十个模块向大家展示薪酬管理的魅力。
课程目录
- 课程资料
- 01.薪酬策略盘点和调薪策略_MP3.mp3
- 01.薪酬策略盘点和调薪策略_MP3.pdf
- 02.组织结构和薪酬设计特点_MP3.mp3
- 02.组织结构和薪酬设计特点_MP3.pdf
- 03.薪酬管理内部公平性诊断分析.pdf
- 03.薪酬管理内部公平性诊断分析_MP3.mp3
- 04.薪酬管理外部竞争性诊断分析.pdf
- 04.薪酬管理外部竞争性诊断分析_MP3.mp3
- 05.薪酬管理财务分析及预算管理.pdf
- 05.薪酬管理财务分析及预算管理_MP3.mp3
- 06.薪酬设计：七个步骤.pdf
- 06.薪酬设计：七个步骤_MP3.mp3
- 07.薪酬设计：六大核心.pdf
- 07.薪酬设计：六大核心_MP3.mp3
- 08.薪酬设计成功案例及误区案例解析.pdf
- 08.薪酬设计成功案例及误区案例解析_MP3.mp3
- 09.薪酬税收筹划分析.pdf
- 09.薪酬税收筹划分析_MP3.mp3
- 10.福利管理的趋势和设计要点.pdf
- 10.福利管理的趋势和设计要点_MP3.mp3
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